​

 

Atsakysime: jei įmonės vadovas sudaro darbo sutartį bent su vienu darbuotoju,  jam atsiranda pareiga darbuotojui sudaryti tinkamas, saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas. 

​

Įmonės vadovas, vykdydamas šią pareigą, gali: 

• sudaryti sutartį su juridiniu asmeniu dėl darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto funkcijų ar dalies vykdymo;

• paskirti kitą įmonės kompetentingą darbuotoją vykdyti šias funkcijas;

• gali šias funkcijas vykdyti pats (atsižvelgiant į ekonominės veiklos rūšį   ir darbuotojų skaičių) jeigu atitinkamai apmokytas ir atestuotas.

​

UAB „Santaras“ siūlo savo pagalbą ir bendradarbiavimą darbuotojų saugos srityje. Jūs galite pasirinkti sau tinkamiausią naudingą paslaugų paketą:

​​

• vykdome darbuotojų saugos ir sveikatos būklės vertinimą (auditą);

• įvertinus darbuotojų saugos ir sveikatos sistemos būklę, nustatome dokumentacijos poreikį (dirbtinai nedidiname kiekio), pateikiame  pasiūlymą, parengiame;

• teikiame konsultacijas įvykus nelaimingam atsitikimui bei dalyvaujame tyrime;

• teikiame konsultacijas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;

• pravedame neformalius mokymus darbuotojų saugos ar surandame tinkamiausias šias paslaugas;

• atliekame darbuotoju saugos ir sveikatos specialisto dalį funkcijų ir kita. 

 

Esate maži, neturite lėšų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui? 

 

​Siūlome:

• darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto dalies funkcijų vykdymą;

• arba konsultavimo paslaugas;

• arba darbuotojų saugos ir sveikatos sistemos (dokumentacijos) parengimo ar atnaujinimo paslaugas;

• atstovausime Jūsų interesams Valstybinėje darbo inspekcijoje.

• ​

Tai  efektyvus būdai padedantys laikytis teisės aktų reikalavimų ir gauti naudos iš gerų darbuotojų santykių ir išvengti išlaidų dėl nelaimingų atsitikimų ir rūpesčių inspektorių patikrinimo metu.

​

Prisidėsime prie:

• papildomų išlaidų mažinimo;

• įmonės įvaizdžio formavimo;

• didinant saugumą;

• Jūsų susitelkimo į pagrindinę veiklą.   

 

​